Sosiaalinen ehdollisuus

CAP:in perusvaatimuksiin kuuluvan ehdollisuuden uusi elementti on sosiaalinen ehdollisuus. Sosiaalinen ehdollisuus koskee niitä EU:n viljelijätukia saavia viljelijöitä, joilla on työvoimaa. Sosiaalinen ehdollisuus tarkoittaa tiivistetysti sitä, että työsopimuksia ja työturvallisuutta koskevan lainsäädännön laiminlyöminen voi johtaa tukimenetyksiin. Sosiaalinen ehdollisuus on pakollinen kaikille EU:n jäsenmaille vuodesta 2025 alkaen.

Taustalla on erityisesti koronapandemian aikana lisääntynyt keskustelu maataloustyöntekijöiden kohtelusta Euroopassa. Tämän seurauksena Euroopan parlamentti haluaa tuoda ensimmäistä kertaa EU:n maatalouspolitiikkaan myös sosiaalisen ulottuvuuden, jota kutsutaan sosiaaliseksi ehdollisuudeksi. Tavoitteena on parantaa viljelijöiden tietoisuutta työntekijöiden oikeuksista ja siihen liittyvästä sääntelystä. Sosiaalinen ehdollisuus on nimensä mukaisesti osa ehdollisuuden kokonaisuutta, eli se velvoittaa kaikkia viljelijöitä.

Työsuojeluviranomaiset valvovat omien käytäntöjensä mukaisesti työsopimus- ja työturvallisuuslainsäädännön noudattamista. Jatkossa siis myös sosiaalisen ehdollisuuden vaatimusten noudattamista. Työsuojelutarkastuksia on aiemminkin tehty myös maatiloilla, joten sosiaalisen ehdollisuuden myötä maatiloille ei tule uusia valvontaa suorittavia viranomaistahoja.

Työehtoja sekä työterveyttä ja -turvallisuutta koskevaan lainsäädäntöön ei tule sosiaalisen ehdollisuuden myötä muutoksia, ja lainsäädäntö velvoittaa kaikkia työnantajia kokonaisuudessaan. 

Sosiaalisen ehdollisuuden vaatimuksiin kuuluvat tietyt osat jo olemassa olevasta työehtoja sekä työterveyttä ja -turvallisuutta koskevasta lainsäädännöstä. Jos vaatimuksia ei noudateta, voi viljelijälle seurata prosenttileikkaus EU:n viljelijätukiin. Vaatimukset on lueteltu asetuksessa (EU) 2021/2115 liitteessä IV. Niiden kansalliset vastaavuudet on koottu tähän listaan:

Sosiaalisen ehdollisuuden vaatimuksia koskeva lainsäädäntö

Viljelijätyönantajana voit varautua sosiaaliseen ehdollisuuteen tarkistamalla, että maatilasi työsuojelulliset asiat ovat kunnossa. Voit myös hyödyntää neuvontaa.

Sosiaalisen ehdollisuuden neuvontalinkkejä